通所リハビリテーション
介護認定を受けている方は原則として医療保険を使用するリハビリテーションはできません。
西川クリニックの通所リハビリテーションでは、介護保険でのリハビリテーションを行います。
通所リハビリテーションのご案内
西川クリニックでは、ご利用者様の有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営む事ができるように、心身の機能の維持回復を目指します。
内容
- バイタルチェック
- 運動療法
- 体操
個別リハビリテーション
ラジオ体操・ロコモ体操
関係者の方へのご案内
サービス内容
- 通所型リハビリテーション
- 所要時間による区分 1時間以上2時間未満
※ お風呂・お食事等サービスはございません
サービス提供時間
曜日 | 予定時間 |
---|---|
月・火・木・金 | 午前(9:00 〜 12:00) |
火・金 | 午後(14:00 〜 15:00) |
休日・お盆休み・年末年始は休業いたします。
送迎(ご相談承ります)
国の制度としての「介護職員等特定処遇改善加算」に基づく取り組 みについての説明
<資質の向上>
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
<労働環境・処遇の改善>
- 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇、休職制度に係る研修受講 等による雇用管理改善対策の充実
- ICT 活用(支援内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し 訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による福祉・介護職員の事務負担軽減、 個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護 の出勤情報管理によるサービス提供責任者の シフト管理に係る事務負担軽減、利用者管理情報蓄積による利用者個々の特性に応じた サービス提供等)による業務省力化
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職 員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
<その他>
- 中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化 した人事制度の確 立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)